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Un contrat n'a pas besoin d'être rédigé par un avocat pour te protéger. Il doit juste couvrir les bons points, clairement.
Beaucoup de coachs démarrent sans contrat écrit, en se basant sur un accord verbal ou un simple échange de messages. Ça fonctionne, jusqu'au jour où un désaccord survient sur ce qui avait été convenu. Un contrat simple, même d'une page, évite la majorité de ces situations.
Ce que tu vas trouver dedans
12 points concrets à checker, prêts à l'emploi.